よく働きよく遊ぶ

有給休暇100％取得を義務化しているうちの会社ですが、実現までにはいろいろありました。

一番の壁は、社長の意識改革。
経営者は働くことを当たり前だと考えていますから、休むことが大切だとはなかなか思わない。

そこで、阪神大好きな社長には
「きちんと休養を取って怪我をせず長く活躍してくれる選手の方がいいでしょ？」と説明し、休むことの大切さを理解してもらいました。

今、社長は一週間の夏休み。
当初は遠慮して二泊三日だったのが一年ごとに休む日が長くなっています。
素晴らしいことやと思っています。
お盆はお盆で休みです。

有給休暇100％取得義務化している最大の理由は
「人材確保」
辞めたくなくなる会社づくりの一環です。

仕事のために生きるのではなく
好きなことをするために仕事をする
それこそが人生ではないでしょうか