有給100%取得義務化

副社長のほまれです。
有給休暇取得100％義務化を行っています。
現時点で、有給休暇取得100％達成しております。

有給を取ってもらってよかったこと。
1、休むために仕事を効率よく行うことができている
2、社内コミュニケーションが増えたこと
3、ぼくが有給を取った社員の仕事を代わりにするので、さまざまな気づきがあること
4、休めるのはいいことだ
5、やっぱり休めるのはいいことだ

中小企業では成し得にくい有給100％取得義務化ですが、
実際行ってみて、プラスの影響がたくさん出ていることがわかりました。

実際にやってみて、意外とできるもんだと思いました。